A avaliação psicológica é um processo de coleta de dados, através da observação, escuta ativa, aplicação de testes, questionários e entrevistas que resulta em relatórios ou laudos sobre o comportamento, habilidades e características da personalidade do examinado.
Aplicamos técnicas e métodos de avaliação psicológica autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia.
Aplicações da Avaliação Psicológica
Nas empresas
Seleção de pessoal: a avaliação psicológica é fundamental para identificar o perfil comportamental ideal e do potencial do colaborador. Avalia-se desde cargos simples até executivos e diretores de empresas. A pessoa certa no lugar certo é mais feliz, mais realizada. Colaboradores não adaptados geram relacionamentos ruins, demissões prematuras, prejuízos na produtividade e financeiros.
Fazemos avaliações psicológicas também para os processos de reciclagem e promoções de cargos.
Realizamos mapeamento de competências. São testados os níveis de atenção, inteligência, estresse, as habilidades sociais, os conhecimentos; são identificados os traços de personalidade, são avaliadas as atitudes e os valores pessoais.
Na orientação vocacional
A avaliação psicológica auxilia na identificação da missão de vida, na escolha da profissão, de acordo com as habilidades e tipo de personalidade.
Na área da saúde mental
A avaliação psicológica identifica problemas relacionados com as psicopatologias ou transtornos mentais. Auxilia no diagnóstico de retardo mental, demências, déficit de aprendizagem e atenção, hiperatividade, dificuldades de leitura ou na fala e problemas afetivo-emocionais.
Nas cirurgias
A avaliação psicológica é realizada como suporte para a cirurgia bariátrica, plástica ou reparadora, vasectomia e outros tipos de cirurgia.
Na área jurídica e pericial
A avaliação psicológica contribui na solução de processos jurídicos.
Nos concursos públicos
A avaliação psicológica auxilia na seleção dos candidatos.
No ambiente doméstico
A avaliação psicológica informará sobre o perfil comportamental de babás e cuidadores de idosos.
No desenvolvimento pessoal / Coaching (Aconselhamento)
A avaliação psicológica fornece uma análise detalhada da auto-imagem, do ponto de vista particular e profissional; serve de suporte para aconselhamento.
Na formação de equipes desportivas ou profissionais.
A avaliação psicológica auxilia na formação de times ou equipes na busca dos melhores resultados.
Alguns Tipos de Testes ou Avaliações Psicológicas
- Ajustamento Emocional (Neuroticismo)
- Socialização/Habilidades sociais
- Tipo/padrão de personalidade
- Transtorno de déficit de atenção e hiperatividade.
- Atenção concentrada
- Cognitiva: raciocínio, habilidades intelectuais, inteligência.
- Depressão
- Extroversão
- Estresse adulto e infantil
- Memória
- Desenvolvimento comportamental
- Saúde Geral
- Avaliação de aprendizagem: compreensão de textos e processos de leitura; motivação escolar, desempenho escolar, estratégias de aprendizagem.
- Avaliação Neuropsicológica
- Avaliação psicomotora
- Avaliação vocacional: habilidades e Interesses profissionais, conhecimento de profissões